Le financement d’une formation par France Travail repose principalement sur deux dispositifs. L’aide individuelle à la formation (AIF) s’adresse aux personnes inscrites comme demandeurs d’emploi, dont le projet de formation a été validé par leur conseiller. La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) s’adresse aux employeurs qui souhaitent former un candidat avant de l’embaucher. Dans les deux cas, rien n’est automatique : chaque demande est étudiée, sous réserve d’acceptation par votre conseiller France Travail. Voici comment ces aides fonctionnent, et comment les aborder sereinement, que vous soyez en transition professionnelle ou dirigeant d’une PME qui recrute.

France Travail, OPCO, Mon Compte Formation : qui finance quoi ?

Avant d’entrer dans le détail, une distinction simple permet d’éviter bien des démarches inutiles.

• Vous êtes salarié, ou vous formez vos équipes : c’est en général l’OPCO de votre branche qui intervient. Nous l’avons détaillé dans notre article consacré au financement d’une formation avec l’OPCO.

• Vous disposez de droits acquis au fil de votre parcours : Mon Compte Formation peut être mobilisé, seul ou en complément.

• Vous êtes demandeur d’emploi : France Travail peut financer tout ou partie de votre formation grâce à l’AIF.

• Vous êtes employeur et souhaitez recruter une personne inscrite à France Travail : la POEI permet de la former avant son arrivée dans votre entreprise.

Ces dispositifs peuvent parfois se combiner. C’est précisément le rôle de votre conseiller de vous aider à trouver le bon assemblage.

L’aide individuelle à la formation (AIF) : pour qui, pour quoi ?

Les personnes concernées

Selon France Travail, l’AIF s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits, indemnisés ou non, ainsi qu’aux personnes accompagnées dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), d’un contrat de reclassement professionnel (CRP) ou d’un contrat de transition professionnelle (CTP).

Les formations concernées

L’AIF finance des formations validées dans le cadre de votre projet personnalisé d’accès à l’emploi, lorsqu’aucun autre financement ne permet de les prendre en charge, ou seulement en partie. Elle peut donc couvrir le coût de la formation ou venir en complément d’autres aides. D’après l’instruction France Travail n° 2017-5, mise à jour en juillet 2025, elle porte uniquement sur les frais pédagogiques.

Ce que regarde votre conseiller

La même instruction précise les éléments examinés : la formation doit apparaître nécessaire et adaptée à votre projet professionnel, son coût est comparé à celui de formations similaires, et l’organisme doit être déclaré et en mesure de délivrer une formation de qualité. Autrement dit, un projet clair et cohérent compte autant que le choix de la formation elle-même.

Les démarches pour demander une AIF, étape par étape

1. Parlez de votre projet à votre conseiller France Travail. C’est le point de départ : la formation doit s’inscrire dans votre projet de retour à l’emploi.

2. Choisissez votre formation et demandez un devis à l’organisme de formation.

3. L’organisme établit le devis en ligne. Vous le retrouvez dans votre espace personnel francetravail.fr, rubrique « Mon parcours de formation », ou dans l’application Ma Formation.

4. Vous vérifiez et validez le devis. Il est alors transmis automatiquement à France Travail.

5. France Travail étudie la demande et vous informe de sa décision depuis votre espace personnel.

Ces étapes sont décrites sur la page AIF de France Travail. Un conseil : n’attendez pas la dernière semaine avant le début de la session pour lancer la démarche.

Dirigeant de PME : la POEI pour former avant d’embaucher

Vous avez trouvé une personne de confiance pour reprendre la communication de votre entreprise, mais il lui manque encore quelques compétences ? La POEI est pensée pour cette situation. Selon France Travail, vous déposez votre offre, identifiez avec votre conseiller un candidat et l’écart de compétences à combler, puis une convention est signée entre France Travail, votre entreprise et le candidat. Depuis la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, l’ancienne AFPR a été intégrée à la POEI.

Quelques conditions sont à connaître. D’après l’instruction n° 2024-26, l’employeur doit être à jour de ses cotisations sociales et ne pas avoir procédé à un licenciement économique dans les douze mois précédant la demande, sauf dérogation. La délibération n° 2024-50 fixe une durée maximale de 450 heures lorsque la formation est assurée par un organisme, sur une période de six mois au plus. À l’issue de la formation, vous vous engagez à recruter la personne formée.

Deux situations types

Une assistante commerciale en reconversion. Inscrite à France Travail, elle souhaite évoluer vers un poste de chargée de communication dans une PME industrielle du Haut-Rhin. Avec son conseiller, elle formalise ce projet, choisit une formation marketing digital et transmet le devis. La demande est alors étudiée au regard de son projet.

Un dirigeant qui recrute. Il a rencontré un candidat motivé, à l’aise avec les clients, mais peu familier des réseaux sociaux et des outils d’intelligence artificielle. Plutôt que de renoncer, il se rapproche de son conseiller France Travail pour envisager une POEI, avec une formation réseaux sociaux et IA avant la prise de poste.

Bien choisir sa formation pour maximiser ses chances

• Un objectif professionnel précis : « devenir autonome sur la communication d’une PME » parle davantage qu’« apprendre les réseaux sociaux ».

• Un programme lisible, avec une durée adaptée à votre point de départ.

• Un organisme déclaré et engagé dans la qualité : nos formations sont certifiées Qualiopi.

• Une formation tournée vers la pratique : l’intelligence artificielle est un formidable appui, à condition de garder l’humain, son regard et son jugement, au centre.

Questions fréquentes

Qui peut bénéficier de l’AIF de France Travail ?

L’AIF s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non, ainsi qu’aux personnes accompagnées en contrat de sécurisation professionnelle, de reclassement professionnel ou de transition professionnelle. La formation doit être validée par le conseiller dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi.

L’AIF peut-elle compléter Mon Compte Formation ?

Oui. L’AIF peut financer une formation en totalité ou venir en complément d’autres financements, dont Mon Compte Formation, sous réserve d’acceptation par votre conseiller France Travail.

Une entreprise peut-elle faire financer la formation d’un futur salarié ?

Oui, grâce à la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI). L’employeur identifie avec France Travail un candidat inscrit et les compétences à acquérir, puis s’engage à le recruter à l’issue de la formation, sous réserve d’acceptation de la demande.

Quel délai prévoir pour une demande de financement ?

Il varie selon les situations. Le plus prudent est d’en parler à votre conseiller dès que votre projet se précise, bien avant la date de début de la formation.

Construisons votre projet ensemble

Que vous prépariez une reconversion ou le recrutement d’une personne qui portera la communication de votre entreprise, nous vous aidons à clarifier le besoin et la formation la plus adaptée. Commencez par le Diagnostic offert, ou explorez les pistes possibles avec Trouver mon financement. Vous pouvez aussi réserver un échange avec notre équipe.